L'impact de la crise sur votre territoire

Les diagnostics territoriaux

Dans le contexte de crise sanitaire et de crise économique, la Région Bourgogne-Franche-Comté a souhaité réagir rapidement pour en atténuer les effets et pour accompagner la reprise. C’est l’objet du plan d’accélération de l’investissement régional et des préconisations emploi, formation et orientation émises par le Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (CREFOP) et adoptées dès l’été 2020.

Dans le cadre du Plan régional d’investissement dans les compétences (PRIC), la Région a souhaité mesurer rapidement les impacts de la crise sur l’emploi et les compétences dans les territoires. C’est pourquoi elle a conduit des diagnostics dédiés sur les 25 bassins d’emploi.

Ces diagnostics répondent à plusieurs enjeux :

  • mettre en visibilité les problématiques emplois et compétences au plus près des territoires en lien avec la crise ;
  • construire une analyse territoriale partagée et concertée de ces problématiques et des besoins en formations ;
  • outiller les acteurs locaux et régionaux dans l’élaboration de réponses nouvelles et appropriées aux défis de la crise ;
  • adapter l’offre de formation régionale aux nouveaux besoins et garantir une offre de formation renouvelée territorialement équilibrée ;
  • faire évoluer les outils régionaux pour mieux accompagner les initiatives territoriales.

Réalisés fin 2020-tout début 2021, ces diagnostics sont désormais accessibles à l’échelle des 25 zones d’emploi. Construits dans le cadre d’une dynamique partenariale basée sur la réalisation d’entretiens et l’animation d’ateliers sur chaque territoire, ils sont structurés autour des points suivants :

  • identification des principales caractéristiques et des forces/faiblesses du territoire en termes d’emploi, de compétences et de formation ;
  • mise en évidence des implications de la crise sur l’activité, l’organisation du travail et la gestion des compétences ;
  • partage des perspectives et des enjeux liés à la reprise sur le bassin d’emploi au regard de ses forces et faiblesses ;
  • propositions d’actions concrètes et priorisées par les acteurs et identification des dynamiques partenariales du territoire utiles à la mise en œuvre des actions.

Téléchargez les diagnostics ci-dessous.

Centre hospitalier régional de Besançon -  - Crédit photo Région Bourgogne-Franche-Comté / David Cesbron

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