Votre parcours candidat

La Région Bourgogne-Franche-Comté héberge ses services administratifs à Dijon et à Besançon. Elle dispose aussi d’Unités territoriales dans chaque département qui gèrent les transports scolaires.

• Etape 1 : dépôt de candidature en ligne

Je dépose ma candidature en ligne en cliquant sur « postuler » dans l’annonce qui m’intéresse.
Mon dossier est directement envoyé à l’équipe recrutement de la Région.
Attention, si je suis déjà agent de la Région, je passe par le portail GPEEC disponible sur l’Intranet.
 

• Etape 2 : étude de la candidature

Après la date de fin de dépôt de candidatures indiquée sur l’annonce, le service recrutement étudie l’ensemble des dossiers déposés. En fonction du nombre de dossiers, le délai est compris entre quelques jours et un mois.
Vous ne serez jamais contacté avant la date limite indiquée sur l’annonce.
 

• Etape 3 : retour sur la candidature

Votre dossier est retenu ? Bonne nouvelle ! le service recrutement vous contactera pour vous indiquer la date de l’entretien. En général, vous êtes prévenu 15 jours avant la date du rendez-vous afin de vous laisser le temps de vous organiser.
La date n’est pas négociable car elle est arrêtée selon de nombreux paramètres et mobilise plusieurs personnes.
Vous pourrez savoir, lors de cet échange téléphonique, qui sera présent lors de votre entretien de recrutement.

Votre dossier n’est pas retenu ? Vous recevrez un courrier vous l'indiquant. Ne vous découragez pas, la prochaine fois sera peut-être la bonne. Abonnez-vous pour recevoir nos offres.
 

• Etape 4 : l’entretien de recrutement

L’entretien est un moment formel. Il se déroule à Dijon ou à Besançon.
Vous serez reçu par un jury de recrutement composé d’un recruteur ou recruteuse de la Direction des ressources humaines (DRH), du Directeur/directrice et du ou de la Chef de service dans lequel vous candidatez.
La rencontre se déroule selon un canevas précis. Le ou la candidate se présente durant une quinzaine de minutes. S’en suit un échange d’environ 20 minutes de questions réponses entre lui et le jury portant sur ses motivations pour le poste, son expérience, ses attentes, etc.

• Etape 5 : la réponse

Dans un délai de quinze jours maximum, la Direction des ressources humaines vous appellera afin de vous annoncer la décision du jury. Et ce, que vous soyez retenu ou non. Un courrier vous sera ensuite envoyé afin d’officialiser la réponse.
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• Etape 6 : si vous êtes retenu

Bravo ! Vous allez intégrer les équipes de la Région. La DRH prendra contact avec vous afin de valider votre rémunération, déterminer votre date d’arrivée et établir votre contrat le cas échéant.  Avant la date de votre arrivée, votre supérieur hiérarchique direct prendra contact avec vous afin de déterminer votre horaire d’arrivée et vous donner toutes informations utiles pour vos premiers jours parmi nous.

• Vous travaillez déjà dans un lycée de la Région ?
  Vous pouvez candidater directement à l’offre qui vous intéresse depuis le portail GPEEC.
   
• Vous ne travaillez pas encore dans un lycée de la Région ? Vous devez passer les tests.
  Avant de pouvoir candidater à une offre d’emploi dans un lycée de la Région, vous devez réussir les tests professionnels. Il s’agit de mise en situation pratique où les candidats sont évalués pendant demi-journée sur un ou plusieurs sujets techniques. Les tests de recrutement existent pour tous les métiers techniques en lycée : agent de maintenance, agent de lingerie, agent d’entretien, agent d’accueil, cuisinier, magasinier de restauration et magasinier d’ateliers pédagogiques, agent de maintenance en espaces verts et installations sportives, aide de cuisine.
   

• Qui est concerné par les tests ?
  Tous les agents non titulaires des lycées qui effectuent des remplacements et qui souhaitent accéder à un poste définitif d’agent technique en lycée, les agents déjà titulaires et qui veulent changer de métier et, enfin, les personnes extérieures qui veulent rejoindre la collectivité sur des postes techniques en lycée.
   
• En quoi consistent les tests ?
  Les candidats sont évalués pendant demi-journée sur un ou plusieurs sujets techniques et pratiques. Par exemple, en peinture, le candidat doit poser quelques lés de papier peint, reboucher des trous dans un mur ou poser du sol souple…
   
• Inscription aux tests professionnels
  La première étape est de s’inscrire via le site internet, en remplissant un dossier d’inscription. Une fois votre dossier enregistré, vous serez recontacté, par téléphone, par les services de la Région afin de vous proposer une date pour une session de tests. Si vous donnez votre accord pour la date proposée, vous recevez ensuite une convocation écrite avec les horaires et lieux de la session de tests.
  Attention, certains tests n’ont lieu qu’une fois dans l’année, il faut donc s’inscrire dès que vous avez décidé de passer les tests, sans attendre la tenue d’une session. Par ailleurs, il peut se passer plusieurs mois entre votre inscription et la prochaine date de tests.
   
• Comment se préparer pour passer les tests ?
  S’agissant d’épreuves de mise en situation professionnelle s’apparentant à des travaux prévisibles dans les lycées, il n’y a pas de préparation particulière pour ces tests. Vos compétences et connaissances professionnelles suffisent.
   

• Quelles sont les étapes suivantes ?
  Les résultats des tests sont communiqués dans les 15 jours qui suivent les épreuves.

Si vous avez obtenu les tests, vous avez 3 ans pour trouver un poste dans un lycée, c’est à vous de postuler sur un poste vacant sur le site Internet de la Région.
A la date anniversaire des 3 ans, il est accordé une validité supplémentaire jusqu’à la fin de l’année scolaire en cours.
Si au bout des 3 ans, vous n’avez pas trouvé de poste de titulaire dans la spécialité, vous devez repasser les épreuves.

Si vous avez échoué, vous pourrez vous réinscrire pour repasser les épreuves dès l’année suivante.